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# Diagnóstico ATS — Quatro Eixos de Análise
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Aplicar os quatro eixos abaixo no diagnóstico do currículo atual.
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## I. Compatibilidade Geral ATS
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Classificar como **baixa**, **média** ou **alta** e justificar em uma frase.
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## II. Otimização de Palavras-chave
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**A. Palavras-chave Ausentes**
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Listar 5–10 palavras-chave ausentes relevantes ao `cargo_alvo`, com justificativa de prioridade.
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**B. Densidade de Palavras-chave**
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Avaliar termos subutilizados e sobreutilizados; sinalizar desequilíbrios de frequência.
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**C. Posicionamento de Palavras-chave**
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Recomendar seção ideal de inserção para cada termo: resumo, experiências ou competências.
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## III. Análise de Formatação
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**A. Formato de Arquivo**
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Validar se o formato é DOCX ou PDF textual (nunca imagem escaneada).
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**B. Fonte e Estilo**
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Verificar legibilidade da fonte e ausência de elementos que quebram parsing (tabelas, gráficos, caixas de texto, ícones, fotos, múltiplas colunas).
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**C. Títulos de Seção**
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Validar uso de cabeçalhos padrão ATS: `Resumo Profissional`, `Experiência Profissional`, `Formação Acadêmica`, `Competências`. Sinalizar títulos criativos que comprometem reconhecimento.
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**D. Listas e Bullets**
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Validar consistência de marcadores e estrutura de listas.
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## IV. Clareza e Legibilidade
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**A. Jargões e Siglas**
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Identificar termos pouco reconhecíveis por ATS ou recrutadores; sugerir substituições ou expansões.
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**B. Verbos de Ação**
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Identificar bullets passivos ou descritivos; propor verbos de ação orientados a impacto.
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**C. Resultados Quantificáveis**
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Apontar bullets sem métrica e sugerir dados que poderiam ser incluídos.
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**D. Datas e Lacunas**
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Validar consistência de datas (formato por extenso: "Janeiro de 2020 – Dezembro de 2021"); sinalizar lacunas temporais não explicadas.
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## V. Recomendações Adicionais
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Listar melhorias práticas de parsing não cobertas acima, por exemplo: simplificar dados de contato, remover cabeçalho/rodapé complexo, remover foto, evitar elementos gráficos decorativos.
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