Umfangreiche Erweiterung der Skill-Bibliothek: Neue Skills für Humanisierung (Englisch/PT-BR), Design-Validierung, AI-SEO und Coolify-Deployment inkl. Regelwerke, Presets, Pattern-Referenzen, Testfälle und Automatisierungsskripte. Zusätzliche Skills für Revenue-Centric Design, Pier Cloud, OKF, Lebenslauf- und LinkedIn-Optimierung sowie zahlreiche Referenzdateien, Checklisten und YAML/JSON/Markdown-Templates. Einführung einer vollständigen OpenWiki-Dokumentation mit Architektur-, Domain- und Workflow-Beschreibungen, zentralem Index und automatisierten Updates. Modularer Aufbau, restriktive Lizenzen und umfassende Qualitäts- und Evaluationsmechanismen für alle neuen Inhalte.
32 lines
1.6 KiB
Markdown
32 lines
1.6 KiB
Markdown
# Diagnóstico Avançado com Vaga Definida
|
|
|
|
Executar as três partes abaixo quando `descricao_vaga` ou `especificacao_vaga_completa` estiver disponível.
|
|
|
|
## PARTE A — Otimização ATS
|
|
|
|
1. Extrair 20 palavras-chave/frases críticas da vaga e ranquear de 1 a 20 por relevância para o `cargo_alvo`.
|
|
2. Mapear em qual seção do currículo cada palavra-chave deve aparecer (resumo / experiência / competências) e sugerir frequência de uso.
|
|
3. Propor 5 trocas terminológicas específicas para elevar aderência semântica (ex.: "gestão de projetos" → "gerenciamento de projetos ágeis").
|
|
4. Sinalizar problemas de estrutura ou formatação que prejudicam o parsing automático desta vaga específica.
|
|
|
|
## PARTE B — Engajamento Humano
|
|
|
|
1. Pontuar de 1 a 10 a eficácia de escaneabilidade em 6 segundos para o `cargo_alvo`.
|
|
2. Identificar 3 pontos de subvalorização de resultados no currículo atual.
|
|
3. Propor 2 formas de adicionar personalidade profissional sem comprometer a objetividade.
|
|
4. Recomendar hierarquia ideal de informação para atrair o recrutador desta vaga.
|
|
|
|
## PARTE C — Estratégia de Integração
|
|
|
|
1. Demonstrar como inserir palavras-chave prioritárias de forma natural em bullets de conquista.
|
|
2. Fornecer pelo menos 3 exemplos concretos de transformação:
|
|
|
|
**Bullet fraco → Bullet forte**
|
|
|
|
| Antes | Depois |
|
|
|---|---|
|
|
| "Responsável pela área de marketing" | "Liderou equipe de 5 pessoas e aumentou o tráfego orgânico em 40% em 6 meses" |
|
|
| "Atuei no suporte ao cliente" | "Reduziu o tempo médio de resolução de 48h para 12h, elevando NPS de 62 para 78" |
|
|
|
|
Adaptar os exemplos ao `cargo_alvo` e `industria_alvo` do candidato.
|