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Diagnóstico ATS — Quatro Eixos de Análise
Aplicar os quatro eixos abaixo no diagnóstico do currículo atual.
I. Compatibilidade Geral ATS
Classificar como baixa, média ou alta e justificar em uma frase.
II. Otimização de Palavras-chave
A. Palavras-chave Ausentes
Listar 5–10 palavras-chave ausentes relevantes ao cargo_alvo, com justificativa de prioridade.
B. Densidade de Palavras-chave Avaliar termos subutilizados e sobreutilizados; sinalizar desequilíbrios de frequência.
C. Posicionamento de Palavras-chave Recomendar seção ideal de inserção para cada termo: resumo, experiências ou competências.
III. Análise de Formatação
A. Formato de Arquivo Validar se o formato é DOCX ou PDF textual (nunca imagem escaneada).
B. Fonte e Estilo Verificar legibilidade da fonte e ausência de elementos que quebram parsing (tabelas, gráficos, caixas de texto, ícones, fotos, múltiplas colunas).
C. Títulos de Seção
Validar uso de cabeçalhos padrão ATS: Resumo Profissional, Experiência Profissional, Formação Acadêmica, Competências. Sinalizar títulos criativos que comprometem reconhecimento.
D. Listas e Bullets Validar consistência de marcadores e estrutura de listas.
IV. Clareza e Legibilidade
A. Jargões e Siglas Identificar termos pouco reconhecíveis por ATS ou recrutadores; sugerir substituições ou expansões.
B. Verbos de Ação Identificar bullets passivos ou descritivos; propor verbos de ação orientados a impacto.
C. Resultados Quantificáveis Apontar bullets sem métrica e sugerir dados que poderiam ser incluídos.
D. Datas e Lacunas Validar consistência de datas (formato por extenso: "Janeiro de 2020 – Dezembro de 2021"); sinalizar lacunas temporais não explicadas.
V. Recomendações Adicionais
Listar melhorias práticas de parsing não cobertas acima, por exemplo: simplificar dados de contato, remover cabeçalho/rodapé complexo, remover foto, evitar elementos gráficos decorativos.