# Diagnóstico ATS — Quatro Eixos de Análise

Aplicar os quatro eixos abaixo no diagnóstico do currículo atual.

## I. Compatibilidade Geral ATS

Classificar como **baixa**, **média** ou **alta** e justificar em uma frase.

## II. Otimização de Palavras-chave

**A. Palavras-chave Ausentes**
Listar 5–10 palavras-chave ausentes relevantes ao `cargo_alvo`, com justificativa de prioridade.

**B. Densidade de Palavras-chave**
Avaliar termos subutilizados e sobreutilizados; sinalizar desequilíbrios de frequência.

**C. Posicionamento de Palavras-chave**
Recomendar seção ideal de inserção para cada termo: resumo, experiências ou competências.

## III. Análise de Formatação

**A. Formato de Arquivo**
Validar se o formato é DOCX ou PDF textual (nunca imagem escaneada).

**B. Fonte e Estilo**
Verificar legibilidade da fonte e ausência de elementos que quebram parsing (tabelas, gráficos, caixas de texto, ícones, fotos, múltiplas colunas).

**C. Títulos de Seção**
Validar uso de cabeçalhos padrão ATS: `Resumo Profissional`, `Experiência Profissional`, `Formação Acadêmica`, `Competências`. Sinalizar títulos criativos que comprometem reconhecimento.

**D. Listas e Bullets**
Validar consistência de marcadores e estrutura de listas.

## IV. Clareza e Legibilidade

**A. Jargões e Siglas**
Identificar termos pouco reconhecíveis por ATS ou recrutadores; sugerir substituições ou expansões.

**B. Verbos de Ação**
Identificar bullets passivos ou descritivos; propor verbos de ação orientados a impacto.

**C. Resultados Quantificáveis**
Apontar bullets sem métrica e sugerir dados que poderiam ser incluídos.

**D. Datas e Lacunas**
Validar consistência de datas (formato por extenso: "Janeiro de 2020 – Dezembro de 2021"); sinalizar lacunas temporais não explicadas.

## V. Recomendações Adicionais

Listar melhorias práticas de parsing não cobertas acima, por exemplo: simplificar dados de contato, remover cabeçalho/rodapé complexo, remover foto, evitar elementos gráficos decorativos.