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+# Template de Saída — Entregáveis por Modo
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+## Entregáveis Obrigatórios (todos os modos)
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+1. **Currículo completo** reescrito e otimizado para ATS.
+2. **Resumo das melhorias**: síntese das principais mudanças aplicadas.
+3. **Palavras-chave adicionadas**: lista das palavras-chave inseridas e em qual seção.
+4. **Checklist de requisitos eliminatórios**: tabela com status por critério — `atende` / `não atende` / `pendente de evidência`.
+5. **Riscos de ranking**: lista de fatores que podem reduzir o score (ex.: ausência de métrica, gap temporal não explicado, termo crítico faltante).
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+## Entregáveis Adicionais — Diagnóstico Padrão
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+Incluir quando `modo_execucao` = `modo_diagnostico` ou `modo_completo`.
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+Estruturar usando os quatro eixos definidos em `references/diagnostico-ats.md`:
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+- **I. Avaliação Geral de Compatibilidade ATS**
+- **II. Otimização de Palavras-chave** (A. Ausentes · B. Densidade · C. Posicionamento)
+- **III. Análise de Formatação** (A. Formato · B. Fonte e Estilo · C. Títulos · D. Bullets)
+- **IV. Clareza e Legibilidade** (A. Jargões · B. Verbos · C. Métricas · D. Datas)
+- **V. Recomendações Adicionais**
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+## Entregáveis Adicionais — Diagnóstico Avançado
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+Incluir quando `descricao_vaga` ou `especificacao_vaga_completa` estiver disponível, além do diagnóstico padrão.
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+Estruturar usando as três partes definidas em `references/diagnostico-avancado.md`:
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+- **PARTE A — Otimização ATS** (20 palavras-chave ranqueadas · mapa de posicionamento · 5 trocas terminológicas · problemas de parsing)
+- **PARTE B — Engajamento Humano** (nota de escaneabilidade 1–10 · 3 pontos de subvalorização · 2 ajustes de personalidade · hierarquia recomendada)
+- **PARTE C — Estratégia de Integração** (exemplos de keywords em bullets · transformações concretas fraco → forte)