Neue Skills, Referenzen & OpenWiki-Doku integriert

Umfangreiche Erweiterung der Skill-Bibliothek: Neue Skills für Humanisierung (Englisch/PT-BR), Design-Validierung, AI-SEO und Coolify-Deployment inkl. Regelwerke, Presets, Pattern-Referenzen, Testfälle und Automatisierungsskripte. Zusätzliche Skills für Revenue-Centric Design, Pier Cloud, OKF, Lebenslauf- und LinkedIn-Optimierung sowie zahlreiche Referenzdateien, Checklisten und YAML/JSON/Markdown-Templates. Einführung einer vollständigen OpenWiki-Dokumentation mit Architektur-, Domain- und Workflow-Beschreibungen, zentralem Index und automatisierten Updates. Modularer Aufbau, restriktive Lizenzen und umfassende Qualitäts- und Evaluationsmechanismen für alle neuen Inhalte.

.github/skills/resume-ats-beater/references/diagnostico-ats.md

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+# Diagnóstico ATS — Quatro Eixos de Análise
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+Aplicar os quatro eixos abaixo no diagnóstico do currículo atual.
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+## I. Compatibilidade Geral ATS
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+Classificar como **baixa**, **média** ou **alta** e justificar em uma frase.
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+## II. Otimização de Palavras-chave
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+**A. Palavras-chave Ausentes**
+Listar 5–10 palavras-chave ausentes relevantes ao `cargo_alvo`, com justificativa de prioridade.
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+**B. Densidade de Palavras-chave**
+Avaliar termos subutilizados e sobreutilizados; sinalizar desequilíbrios de frequência.
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+**C. Posicionamento de Palavras-chave**
+Recomendar seção ideal de inserção para cada termo: resumo, experiências ou competências.
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+## III. Análise de Formatação
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+**A. Formato de Arquivo**
+Validar se o formato é DOCX ou PDF textual (nunca imagem escaneada).
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+**B. Fonte e Estilo**
+Verificar legibilidade da fonte e ausência de elementos que quebram parsing (tabelas, gráficos, caixas de texto, ícones, fotos, múltiplas colunas).
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+**C. Títulos de Seção**
+Validar uso de cabeçalhos padrão ATS: `Resumo Profissional`, `Experiência Profissional`, `Formação Acadêmica`, `Competências`. Sinalizar títulos criativos que comprometem reconhecimento.
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+**D. Listas e Bullets**
+Validar consistência de marcadores e estrutura de listas.
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+## IV. Clareza e Legibilidade
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+**A. Jargões e Siglas**
+Identificar termos pouco reconhecíveis por ATS ou recrutadores; sugerir substituições ou expansões.
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+**B. Verbos de Ação**
+Identificar bullets passivos ou descritivos; propor verbos de ação orientados a impacto.
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+**C. Resultados Quantificáveis**
+Apontar bullets sem métrica e sugerir dados que poderiam ser incluídos.
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+**D. Datas e Lacunas**
+Validar consistência de datas (formato por extenso: "Janeiro de 2020 – Dezembro de 2021"); sinalizar lacunas temporais não explicadas.
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+## V. Recomendações Adicionais
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+Listar melhorias práticas de parsing não cobertas acima, por exemplo: simplificar dados de contato, remover cabeçalho/rodapé complexo, remover foto, evitar elementos gráficos decorativos.